La DREAL PACA crée sa page employeur sur le site Choisir le service public
Fin 2023 la DREAL PACA s’est engagée à mettre en œuvre des actions concrètes pour renforcer son attractivité sur le marché de l’emploi.
La Team attractivité, une équipe de volontaires intéressés par ce projet, s’est constituée en octobre 2023 afin de construire une stratégie de recrutement.
Création de la page employeur DREAL PACA sur "Choisir le Service Public"
Le travail engagé a permis la réalisation d’une page employeur DREAL PACA sur le site "Choisir le service public" également consultable sur notre site internet :
Cette équipe s’est employée à y mettre en avant les missions de notre direction, les enjeux régionaux et nos atouts.
Poursuite des actions en 2024
En 2024, la Team attractivité continue son action notamment dans :
- la diffusion des offres d’emploi lors du cycle de mobilité de printemps,
- la promotion de nos métiers et nos missions,
- le déploiement d’une communication dans les milieux scolaires…
Ainsi, le 18 janvier 2024 s’est tenu un exercice de regards croisés entre les rédacteurs d’offres d’emploi des services de la DREAL, aidés par l’expertise de France Travail.
Cette nouvelle démarche a rencontré un vif succès auprès de nos cadres.
Elle contribue à améliorer la manière dont sont présentées nos opportunités professionnelles, et à accélérer le déclic collectif visant à transformer nos fiches de poste en offres d’emploi attractives.
Des résultats concrets et des attentes positives pour la campagne de mobilité de printemps
Les premiers résultats de ces efforts se font sentir dans certaines unités de la DREAL PACA. Notre attractivité est déjà renforcée.
Gageons que la prochaine campagne de mobilité révélera des résultats encore plus marqués !
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10 janvier 2024